Старшекурсники-фармацевты НИУ «БелГУ» встретились с потенциальным работодателем

В Белгородском госуниверситете состоялась онлайн-встреча с представителями российской фармацевтической компании АО «Верофарм», организованная Центром карьеры НИУ «БелГУ».

События НИУ «БелГУ» старшекурсники-фармацевты ниу «белгу» встретились с потенциальным работодателем

Участниками профориентационной встречи стали обучающиеся 4 и 5 курсов института фармации, химии и биологии. На мероприятии обсудили различные аспекты сотрудничества между университетом и компанией, а также перспективы развития образовательного и научного партнёрства. Участники встречи обменялись опытом и обсудили возможности совместных проектов в области фармацевтики, медицины и образования.

Также коснулись вопросов, связанных с профессиональной сферой деятельности. Студенты узнали о различных направлениях деятельности компании, таких как производство лекарственных препаратов, научных исследований в области фармации и о разработке новых технологий. Представители компании рассказали о контрольно-аналитической лаборатории, работающей по стандартам GMP, её оснащении и квалификации персонала.

Студенты узнали о различных профессиях и специальностях, востребованных на рынке труда, тенденциях и изменениях в его структуре, а также о факторах, влияющих на спрос и предложение. Представители компании поделились информацией о вакансиях и требованиях к кандидатам. Участники онлайн-встречи также получили возможность задать вопросы и узнать больше об опыте работы и корпоративной культуре потенциального работодателя.

Особое внимание уделили мерам поддержки развития молодых специалистов и команд. Компания предоставляет большие возможности для обучения и повышения квалификации, а также поддерживает участие сотрудников в научных конференциях и проектах.

Специалист отдела трудоустройства НИУ «БелГУ» Ирина Ладыгина отметила, что важность развития команд и связей между сотрудниками одной компании для достижения общих целей и успешного выполнения задач.

– Развитие команды является важным приоритетом, потому что успех организации зависит от успеха каждого её сотрудника. В рабочем процессе регламент и формальности важны, но они должны упрощать работу, а не становиться единственным ориентиром для сотрудников, – подчеркнула Ирина Александровна. 

 Информация предоставлена Центром карьеры
132
0
31.10.2024

<< Назад к списку




Войти, чтобы оставить комментарий.